covid-19信息

covid-19信息

达特茅斯大学正在密切监测covid-19冠状病毒的流行。达特茅斯已经形成了高级别工作队规划和管理相关的covid-19的冠状病毒爆发可能中断,监控联邦和各州的建议,实施指导,并与我们的社区交流。达特茅斯还创建了一个 网站 让我们的社会通报从专案组的最新发展和指导。达特茅斯的covid-19特遣部队的问题可以被定向到 covid-19.task.force@dartmou日.edu。 

最新的更新和信息,请访问这些页面:

 

 

盖泽尔covid-19信息

这个网站的目的是分享信息和相关的医学界的盖泽尔学校指导。如果您有任何疑问,请致电院长办公室(geisel.dean's.office@dartmou日.edu)。

更新20年9月11日

本科生科研政策: 减少在盖泽尔这种破坏我们的核心教育和资助的研究项目的风险,达特茅斯本科生(谁缺乏支付员工角色或学术任命其他客人;如高中学生)将继续进入或禁止工作在盖泽尔的实验室和教育空间(这包括雷姆森,韦尔,凯洛格,鲁本,borwell和威廉姆森的建筑物),直到我们恢复我们的空间内人员密度的100%,没有对我们的教育和资助的研究项目的限制。本科生可以继续远程从事研究活动,但不得进入盖泽尔设施,直至另行通知。  更多信息。

社会期望学生: 达特茅斯要求所有本科生和研究生接受了一套社区的期望(看到这里的文字)为了保护社区健康和每个人的校园体验。遵守这一协议是招生本学年的条件。每个人都在达特茅斯在减少我们社区内的病毒传播的风险方面发挥关键作用。 (//news.dartmou日.edu/covid-19/academic-year-2020-21-return-campus-plan/community-expectations-students#expectations-grad-professional)

掩蔽政策:  达特茅斯要求所有的人使用或在任何达特茅斯工地访问共享或公共空间,并且还当一最小六英尺物理疏远的是难以维持时穿布面覆盖物在任何时候。 (//news.dartmou日.edu/covid-19/workplace-policies-和-resources/policy-face-covering-required)

汉诺威和黎巴嫩的城镇也制定了社区面具条例。想要查询更多的信息:

covid-19健康检查:  周一开始,5月11日谁是校园所有员工达特茅斯必须每天他们开始工作之前筛选covid-19症状。请注意,除了达特茅斯员工和供应商,院长办公会还要求自我筛选指令适用于每个人,包括研究生,医疗或本科生,进入我们的建筑。有关新的健康检查指南的详细信息,请参阅达特茅斯covid-19网站屏蔽常见问题解答(//news.dartmouth.edu/covid-19/frequently-asked-questions/new-heal日-screening-guidelines).

旅行: 达特茅斯的所有学生,教师和工作人员都为covid-19网站上描述的(受达特茅斯的差旅政策//news.dartmou日.edu/covid-19/travel)。直至另行通知,达特茅斯(达特茅斯)禁止一切达特茅斯主办的国际和国内旅游为所有教职员工和学生,并强烈劝阻所有非达特茅斯赞助旅行。根据该指令,盖泽尔已取消,需要出行,包括所有的达特茅斯相关的事件,包括但不限于春假富集人次,走访候选搜索委员会,专题讨论会,并邀请扬声器订婚。

请访问 covid-19网站 定期更新达特茅斯的旅游政策,包括有关的信息 差旅补助和报销.

课程和会议: 我们将坚持达特茅斯和达特茅斯 - 希区柯克对于建立在我们两个汉诺威和黎巴嫩(dhmc)校园(包括所有课程,会议和其他活动)限制集会准则。直至另行通知,10人以上的所有事件应该被取消,推迟,流/发虚,或以其他方式修改,以使出席人数少于10人。这适用于达特茅斯组织或达特茅斯财产托管的所有聚会。

事件和人数少于10人的聚会组织者应继续确保有足够的空间(室容量通常三分之一),以容纳事件和参与者。

每达特茅斯指导,所有的本科和研究生课程将在春季和夏季条款远程学习进行。所有临床前本科医学教育(UME)课程和住宅和混合英里每小时的课程已经转换为远程格式。在响应来自AAMC和LCME指导,为学生MD所有临床轮转已暂停,直至另行通知。此外,我们正在与瓜里尼工作有关的研究生课程,以远程格式的转换。

如果确实需要举办大型会议,请考虑使用网上变焦,主机它。标准变焦会议可以处理多达300名人参加。有关变焦,以及如何设置它,请访问更多信息 达特茅斯变焦信息页面.

dhmc访问:  而达特茅斯 - 希契科克医疗(d-HH)已开始欢迎患者回到他们的设备,请注意 新访问者协议 达特茅斯 - 希契科克医疗中心(dhmc)和其他d-HH设施,包括每个人都进入他们的设备筛选。以减少covid-19的传播机会,我们鼓励在dhmc达特茅斯员工极限的游客,如果可能的话。为达特茅斯计划至关重要的访客(如上门维修供应商),我们应设法限制人对人的接触尽可能。此外,在一些dhmc入口将被关闭,其他监测。达特茅斯的员工谁在我们dhmc工作黎巴嫩校园必须有自己的d-H ID徽章进入的设施。谁不正常工作,在dhmc但有机会对校园进行与工作有关的活动,需要所有个人应安排远程完成。我们的期望是达特茅斯员工dhmc其正常的工作地点是有d-H徽章。如果你不这样做,请致电院长办公室(geisel.dean's.office@dartmou日.edu)。 We will work with D-H Safety & Security to ensure that they can provide a badge under 日ese circumstances.

校园建筑的访问: 为确保covid-19大流行期间的安全和医疗学校的设施,并在他们的任何剩余人员的安全,我们对黎巴嫩和汉诺威校区两栋建筑将始终被锁定,需要ID卡或钥匙进入,直至另行通知。作为提醒,以减少传染的风险,在校园和保护我们的社会弱势成员,所有的教员,职员和学生应该远程尽可能地工作。请参看下文的进入我们的校园院系的其他详细信息:

汉诺威校园:

  • 在雷姆森和韦尔所有外门会被锁定,将需要一个ID徽章访问。如果您目前有一个ID徽章和访问,不会有任何变化。
  • 1条3绳索渡路将被锁定,需要一键访问。
  • If you are locked out 和 require access, please contact Safety & Security, Jon Rader (650-1585) or Dave Harris (650-1713)

黎巴嫩校园(dhmc):

  • 一d-H安全徽章当前需要在建筑物威廉森所有楼层,鲁宾水平6和7,以及入口的5 borwell的地板。
  • 如果你需要帮助,进入这些地区,请联系西尔维SEGUIN(sylvie.seguin@dartmou日.edu 或603-306-7845)

研究:  达特茅斯已决定暂停在校园内的研究活动,以尽量减少机会,为新型冠状病毒的传播,包括通过面对面我们的研究人员(教职工和学生)之间的相互作用,以及公众。校园在盖赛尔研究被定义为所有的工作台和干燥的实验室研究活动,包括核设施和共享资源的操作,我们的汉诺威,黎巴嫩和centerra办园校区发生。此悬挂在校园的研究一直延续,直至另行通知,虽然covid-19大流行的不断变化的性质,可能需要这个日期进一步延长。

这不是停止在达特茅斯的所有研究或学术的决定。然而,从星期一开始,3月23日,除非异常被要求和院长办公室,盖泽尔教师,职员认可,并有望学生远程继续他们的学术工作,在可能的最大程度。预期远程学术活动可以包括,但不限于,手稿编制和审查,准备给予建议,数据分析和实验设计。

我们认识到,有许多问题和挑战,将与暂停校园的研究,决策出现包括一些我们需要通过工作一起作为我们向前迈进。必要的第一步将是所有调查员 提交一份完整的 研究的连续性形式 到院长办公室处 geisel.dean's.office@dartmou日.edu 不晚于3月19日中午12点(中午)。 关于该请求,或形式的问题应被定向到WES本博(wesley.a.benbow@dartmou日.edu)或莱斯利亨德森(leslie.p.henderson@dartmou日.edu)。关于暂停或十大信誉私彩网站的政策更广泛的问题或建议,请直接到covid-19任务组(covid-19.task.force@dartmou日.edu)。

工作场所政策:  达特茅斯放在健康,安全的优先级最高,和福祉我们的社区,同时保护学术项目和基本服务的连续性。达特茅斯工作场所政策,包括审查和批准远程工作安排的协议,将被更新为相关covid-19病毒的变化情况。教师和工作人员应继续检查 //news.dartmou日.edu/covid-19/workplace-policies 更新。问题,可向人力资源办公室。

业务连续性: 为了帮助尽量减少对关键业务或活动,各部门/司应审查,更新和测试电流连续性计划,包括对个人基于实验室的研究项目计划。所有的计划是在与机构的政策和指导线由达特茅斯的冠状病毒专案组所提供的发现 //news.dartmou日.edu/covid-19/covid-19-coronavirus-information.

远程工作:  鼓励社会隔离,所有的教师和工作人员,甚至那些谁是好,鼓励在家工作,如果他们能够和有必要的技术来做到这一点,虽然没有要求在这个时候这样做。其中远程工作是可行的,一个 临时远程办公协议 (PDF)应该由雇员和他们的主管来完成。请参阅达特茅斯covid-19 工作场所政策员工常见问题解答 想要查询更多的信息。

在风险个体住宿: 作为对此疫情正在迅速发展的形势下,我们认识到,个人谁可能增加covid-19感染,或电流或慢性疾病的风险,可能有很多问题。下面是一些准则,以帮助这些人获得答案和/或援助:

第九条办公室: 达特茅斯的标题IX办公室继续,而我们追求的远程我们的工作是提供给社会的所有成员。报告仍然可以直接向通过电子邮件或电话的办公室和会议可以举行变焦。十大信誉私彩网站继续致力于安全和友好的环境下,即使当环境是虚拟的。请访问: //sexual-respect.dartmou日.edu/ 有关详细信息和联系方式。

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